Ricerca e selezione
I migliori talenti per l'azienda
Selezioniamo personale qualificato sull’intero territorio regionale.
Grazie alla professionalità dei nostri recruiter e alle competenze dei nostri esperti HR siamo in grado di trovare la risorsa giusta, in tempi certi.
Al nostro interno abbiamo inoltre creato una specifica area rivolta alle aziende alla ricerca di profili esclusivi e di alto livello.
Tempi certi
Costi definiti
Strumenti di screening e scouting avanzati
Database di oltre 10.000 candidati
Affiancamento post assunzione
Un circolo virtuoso per la massima soddisfazione dei nostri clienti
Consulenza e sviluppo HR
Un team con specifica formazione per motivare e sviluppare il potenziale delle risorse umane
Grazie a professionisti e manager con esperienza sia in società di consulenza che in aziende, possiamo offrire un aiuto concreto per:
All’inizio è facile avere personale motivato e soddisfatto del proprio lavoro.
Tutte le organizzazioni sanno che la motivazione è un elemento importantissimo, che spesso supera le altre competenze espresse dal collaboratore.
Eppure, l’impegno delle aziende per mantenere alta la soddisfazione dei propri dipendenti tende a diminuire nel tempo con conseguenze negative sul clima interno: collaboratori demotivati, insoddisfatti e persino ostili diventano una minaccia per la produttività aziendale e sono alla base degli elevati turn over di molte imprese.
Un grave danno per l’impresa sia dal punto di vista economico che, non da ultimo, della sua immagine e appetibilità esterna.
Sulla base della nostra esperienza abbiamo sviluppato un sistema di servizi trasversali a supporto di una gestione delle risorse umane di successo.
Il senso di appartenenza e la condivisione dei valori aziendali da parte dei dipendenti, anche a distanza dalla loro assunzione. Solo questo assicura la permanenza dei talenti in azienda e non vanifica gli investimenti sostenuti.
Piani formativi personalizzati ma anche specifiche attività di counseling e coaching svolte da psicologi e professionisti esperti per supportare le aziende in un percorso virtuoso di potenziamento delle risorse umane.
Per una migliore gestione e sviluppo HR
Formazione aziendale
Uno strumento per avere successo
Le abilità necessarie per raggiungere risultati soddisfacenti nel lavoro cambiano continuamente ed è fondamentale stare al passo coi tempi.
La formazione continua per aziende e manager rappresenta un’indiscutibile leva per il loro successo in un mercato in rapida evoluzione.
I nostri corsi di formazione si avvalgono dell’esperienza on-field di docenti e professionisti con solido background in diversi ambiti.
L’obiettivo è trasmettere in modo pratico e diretto quanto da loro appreso sul campo.
Oltre a proposte di formazione continua, formazione obbligatoria, corsi di aggiornamento e formazione specialistica, offriamo percorsi formativi personalizzati sulla base delle specifiche esigenze.
Sei un’azienda interessata a una formazione su misura?
Il nostro metodo
Non esistono corsi migliori di altri. Solo metodi che funzionano ed approcci efficaci.
Ogni nostro corso è unico nel suo genere perché il formatore modula contenuti e metodologia in base alla tipologia ed esigenze dei partecipanti.
I nostri corsi
Formazione finanziata
La formazione finanziata rappresenta un’opportunità, completamente gratuita, per la crescita delle aziende.
Tramite i fondi interprofessionali tutte le aziende hanno la possibilità di svolgere in modo continuativo e gratuito corsi di aggiornamento professionale per i propri dipendenti.
Aderire a un fondo rappresenta una scelta strategica: non ha costi per l’azienda e offre numerosi vantaggi.
+ BUDGET PER LA FORMAZIONE
+ ACCESSO ALLA FORMAZIONE PER PIU' DIPENDENTI
+ CRESCITA DELLE COMPETENZE INTERNE
+ MIGLIORE MOTIVAZIONE DEL PERSONALE
= CRESCITA DELLE PRESTAZIONI E DELLA PRODUTTIVITA' AZIENDALE
Attenzione: se già aderisci a un fondo interprofessionale, i contributi non utilizzati vanno persi.
Catalogo regionale formazione continua
Regione Lombardia sta predisponendo un Catalogo Regionale: un elenco di tutte le proposte formative presentate da enti formativi accreditati e approvate dalla stessa Regione in base al Quadro Regionale degli Standard Professionali della Lombardia (QRSP). A breve ciascuna impresa con sede produttiva/operativa in Lombardia, avrà l’opportunità di richiedere un voucher (del valore massimo di € 50.000) per la formazione continua dei propri dipendenti.
Una grande opportunità per le imprese che tuttavia si trovano di fronte a molti fondi e modalità differenti di organizzazione dei corsi.
E non è sempre facile individuare la tipologia di corso più adatta alle proprie esigenze.
Per questo è importante affidarsi a partner formativi competenti in grado di orientare al meglio le scelte delle imprese.
Con il nostro team di esperti le aziende potranno non solo partecipare a corsi già messi a catalogo ma anche sviluppare insieme percorsi formativi personalizzati, da inserire nel catalogo di Regione Lombardia.
I nostri servizi alle aziende
Offriamo consulenza alle imprese per finanziare la propria formazione e realizzare un piano finanziario attraverso i principali fondi interprofessionali.
Dall’analisi e definizione dei bisogni formativi fino alla rendicontazione.
Per una consulenza gratuita ed un supporto attivo in tutte le fasi del finanziamento
Tirocini
Diversi professionisti per un supporto su misura
Siamo un Ente Promotore per l’attivazione di tirocini (chiamati anche stage) in tutta la Lombardia.
I tirocini, a cui possono accedere tutte le persone in età lavorativa, non rappresentano un rapporto di lavoro ma uno strumento volto ad acquisire professionalità tramite una formazione pratica.
Per le imprese, un’opportunità per conoscere e testare la persona prima di instaurare un rapporto di lavoro.
I vantaggi per l’azienda
Esistono diverse tipologie di tirocini e ogni regione possiede norme specifiche per lo svolgimento degli stage in azienda.
La nostra lunga esperienza nell’ambito, ci permette di affiancare le imprese quotidianamente nella delicata gestione dei tirocini, garantendo un servizio efficace, veloce, di qualità.
Assunzioni obbligatorie
Per adempiere agli obblighi di legge, le aziende possono assumere direttamente il lavoratore disabile oppure affidarsi ad una cooperativa sociale.
Con la convenzione in art. 14 (L. 276/03) infatti l’azienda affida una commessa di lavoro alla cooperativa che, oltre allo svolgimento del servizio concordato, si occupa dell’assunzione del personale svantaggiato.
Devi assumere lavoratori disabili?
Grazie ai nostri consulenti le imprese possono essere adeguatamente supportate nella gestione di tutti gli obblighi in materia di sicurezza e salute sul lavoro e formazione.
I nostri obiettivi
I nostri servizi per le aziende
La gestione della sicurezza sul lavoro rischia di diventare solo un ammasso di burocrazia che allontana le imprese da una corretta applicazione della norma.
Per questo il nostro principale impegno è di sollevare le aziende da tutte le problematiche connesse alla gestione della sicurezza, predisponendo attività e documenti necessari all’impresa per ottemperare agli obblighi di legge e sviluppare una cultura interna in tema di prevenzione.
Identifichiamo, valutiamo e gestiamo i rischi per l’azienda, occupandoci inoltre di tutta la documentazione necessaria:
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