Incentivi all’assunzione
Incentivi all’assunzione

Offriamo un supporto relativamente ai seguenti incentivi per nuove assunzioni

Bonus eccellenze

Riguarda l'assunzione di giovani laureati brillanti under 30 con laurea specialistica con 110 e lode e media ponderata non inferiore a 108/110. L’incentivo prevede l'esonero per 12 mesi dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (entro 8.000 €).

Apprendistato di I livello

Le aziende fino a 9 dipendenti possono assumere giovani tra i 15 e i 25 anni con un contratto di apprendistato di I livello senza corrispondere contributi per i primi 36 mesi di rapporto.

Apprendistato

Sgravi contributivi differenziati per l’assunzione di giovani tra i 15 e i 29 anni con contratto a tempo indeterminato a causa mista (lavoro e formazione). I datori di lavoro con un numero di dipendenti superiore a 9 hanno una aliquota contributiva pari al 10%.

Under 35

Le aziende possono assumere lavoratori under 35 con uno sgravio del 50% dei contributi (max € 3.000 annui per un anno). L'agevolazione sale al 100% per i giovani del Sud e vale sia per le assunzioni a tempo indeterminato sia per le trasformazioni di contratti a termine in contratti stabili.

Assunzione lavoratori in cigs

L'impresa che assume con contratto a tempo pieno e indeterminato un lavoratore in cassa integrazione da almeno 3 mesi ha una riduzione dell'aliquota contributiva per 12 mesi analoga a quella per gli apprendisti (al 10%).

Reddito di cittadinanza

E’ previsto l'esonero del versamento dei contributi sia a carico del lavoratore che del datore di lavoro nel caso di assunzione a tempo pieno e indeterminato di un beneficiario del reddito di cittadinanza, con esclusione dei contributi Inail.

Occupazione femminile

Sgravio del 50% dei contributi per un massimo di 18 mesi per le donne con oltre 50 anni e disoccupate da almeno 12 mesi e per quelle assunte in settori con alta disparità (>25%) nell'occupazione tra uomini e donne.

Over 50 in disoccupazione

I datori di lavoro privati che assumono persone con oltre 50 anni disoccupate da oltre 12 mesi hanno uno sgravio contributivo del 50% per 12 mesi in caso di contratto a termine e di 18 mesi nel caso di assunzione a tempo indeterminato.

Naspi

Assumendo a tempo pieno e indeterminato persone in Naspi si accede a incentivo economico pari al 20% della Naspi mensile non ancora percepita dal lavoratore.

Disabili

Agevolazioni per 36 mesi pari al 70% della retribuzione mensile lorda in caso di soggetti con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% e del 35% della retribuzione mensile lorda in caso di assunzione di disabili con riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%.