Corsi di formazione obbligatoria per apprendisti a Brescia
Corsi di formazione obbligatoria per apprendisti a Brescia
Completa i moduli di formazione obbligatoria per i tuoi apprendisti

Destinatari

Aziende

Categoria

Finanziabile

Argomento

Modalità

IN PRESENZA

Durata Corso

40 ore

Numero di partecipanti

20

Sede

Brescia | Bergamo

Obiettivi del corso

L'apprendistato è un percorso formativo lavorativo rivolto principalmente ai giovani che combina il learning by doing con studio teorico.

Alla fine del periodo di formazione, in accordo tra le parti, il contratto di apprendistato si trasforma in contratto a tempo indeterminato.

Durante l’apprendistato che dura solitamente 3 anni, si alternano attività lavorative e formative che permettono di acquisire le competenze richieste fin da subito.

Al termine del contratto sarà possibili ottenere un diploma o una certificazione relativa alla qualifica professionale.

 

La formazione per gli apprendisti è obbligatoria e varia in base al livello di istruzione dell’apprendista.

 

Ecco un riassunto delle ore di formazione richieste:

 

  • Apprendisti senza titolo di studio (licenza elementare o solo licenza di scuola secondaria di I grado): 120 ore di formazione obbligatoria.
  • Apprendisti con diploma di scuola secondaria di II grado o qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale: 80 ore di formazione obbligatoria.
  • Apprendisti con laurea o titolo di livello terziario: 40 ore di formazione obbligatoria .

Esistono programmi governativi e regionali che forniscono finanziamenti e sovvenzioni per la formazione degli apprendisti.

Questi fondi possono coprire parzialmente o totalmente i costi, compresi i corsi, i materiali didattici e i salari degli apprendisti.

In alcuni casi, soprattutto quando si lavora con persone giovani alle prime esperienze, possono essere stipulati contratti di apprendistato con condizioni vantaggiose per l'azienda con l’obiettivo di formarle e farle crescere all’interno azienda.

 

Corso prima annualità
 

  • Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro e contrattazione collettiva
  • Competenze digitali
  • Competenze civiche
  • Organizzazione e qualità aziendale
  • Relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo
  • Sicurezza nell’ambito di lavoro
     

Corso seconda annualità

 

  • Lavorare con gli altri in modo costruttivo
  • Effettuare la gestione dei problemi con un approccio proattivo
  • Gestire il proprio benessere fisico e lavorativo per garantire efficacia ed efficienza della prestazione lavorativa

 

​​​​​​Ricorda che la mancata realizzazione della formazione prevista nel contratto può comportare sanzioni per l’azienda, tra cui la perdita dei benefici legati all’assunzione dell’apprendista e l’obbligo di assumere l’apprendista con un contratto a tempo indeterminato.

Richiesta di iscrizione

Compila il form per partecipare al corso

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