Servizi alle imprese
Consulenza organizzativa, incentivi all'assunzione, tirocini extracurriculari e agevolazioni per l'inclusione
Consulenza e sviluppo HR
Un team con specifica formazione per motivare e sviluppare il potenziale delle risorse umane
La motivazione del personale è un aspetto cruciale per il successo di un’azienda: quando i dipendenti sono motivati, la produttività aumenta e l’ambiente di lavoro diventa più positivo. Il nostro servizio di consulenza HR offre supporto per ottimizzare la struttura organizzativa, migliorare il clima aziendale e supportare la crescita del potenziale umano.
CONSULENZA ORGANIZZATIVA
ANALISI DEL CLIMA AZIENDALE
VALUTAZIONE DEL PERSONALE
SVILUPPO DEL POTENZIALE
Migliora il benessere della tua azienda
La consulenza organizzativa è un servizio essenziale per le aziende che desiderano migliorare le proprie strutture e processi. Attraverso l’analisi del clima organizzativo, valutiamo la percezione dei dipendenti riguardo l’ambiente di lavoro, identificando punti di forza e aree di miglioramento.
Ricerca e selezione
Selezioniamo personale qualificato sull’intero territorio regionale.
Grazie alla professionalità dei nostri recruiter e alle competenze dei nostri esperti HR siamo in grado di trovare la risorsa giusta, in tempi certi. Al nostro interno abbiamo inoltre creato una specifica area rivolta alle aziende alla ricerca di profili esclusivi e di alto livello.
Profiliamo i migliori talenti per la tua azienda
Come lavoriamo?
- Tempi certi
- Costi definiti
- Strumenti di screening e scouting
- Affiancamento post assunzione
Sei in cerca di personale? Chiamaci.
Incentivi all’assunzione
Agevolazioni economiche, normative e fiscali per chi assume
Le possibilità di sgravi contributivi e di agevolazioni economiche rappresentano un’opportunità per le imprese. Ma orientarsi nel complesso e mutevole panorama degli incentivi dedicati alle assunzioni non è facile.
Per una consulenza gratuita e un supporto per le agevolazioni contatta il nostro team!
Assunzioni obbligatorie
In Italia, la legge prevede l'obbligo per le aziende di una certa dimensione di assumere lavoratori con disabilità. Per esempio, aziende con un numero di dipendenti tra 15 e 35 devono assumere almeno una persona disabile. Questo obbligo aumenta con la dimensione dell'azienda, contribuendo a promuovere l'inclusione lavorativa e sociale.
Inoltre, la Regione Lombardia offre incentivi tramite il programma Dote Impresa, che sostiene le aziende nell'assunzione di persone con disabilità, fornendo contributi finanziari e supporto per l'adattamento dei posti di lavoro.
Vuoi avere maggiori informazioni? Chiamaci.
Tirocini Extracurriculari
Lavorando è Ente Promotore in Lombardia
Lavorando è Ente Promotore, un ruolo cruciale nel sistema di formazione professionale che fa da ponte tra il mondo accademico e quello lavorativo.
Attraverso la gestione e valutazione dei tirocini extracurriculari, ci assicuriamo che i giovani possano acquisire esperienza pratica in un ambiente lavorativo reale, arricchendo il loro percorso educativo e aumentando le loro opportunità di impiego.
I vantaggi per l’azienda
Il tirocinio rappresenta per l’azienda un’opportunità flessibile di inserimento e valutazione delle risorse, senza oneri contributivi e senza vincoli di assunzione, permettendo di conoscere e formare la persona in modo graduale e mirato alle reali esigenze organizzative.
Disabilità e lavoro
Promuoviamo l'inclusione e l'accessibilità ai luoghi di lavoro di persone con disabilità
L'inclusione delle persone con disabilità nei luoghi di lavoro promuove la diversità, migliora la produttività e crea un ambiente più equo e rispettoso. Garantire accessibilità e pari opportunità a tutti i dipendenti è fondamentale per il successo e la sostenibilità delle aziende. Inoltre, favorisce l'innovazione e rafforza la reputazione aziendale, dimostrando un impegno concreto verso la responsabilità sociale.
Dote impresa disabili e il Disability Manager
Dote Impresa Disabili mira a favorire l’inclusione lavorativa, offrendo incentivi alle imprese che assumono lavoratori disabili per creare ambienti di lavoro accessibili.
Il Disability Manager è una figura professionale specializzata nella gestione delle politiche di inclusione che prevede l’adeguamento degli ambienti di lavoro e la sensibilizzazione del personale.
Formazione finanziata per la tua impresa
La formazione finanziata rappresenta un’opportunità, completamente gratuita, per la crescita delle aziende.
Tramite i fondi interprofessionali tutte le aziende hanno la possibilità di svolgere in modo continuativo e gratuito corsi di aggiornamento professionale per i propri dipendenti.
Sicurezza sul lavoro
Grazie ai nostri consulenti le imprese possono essere adeguatamente supportate nella gestione di tutti gli obblighi in materia di sicurezza e salute sul lavoro e formazione.
I nostri obiettivi
- Rispondere in modo tempestivo a tutti gli obblighi normativi, con una particolare attenzione a rendere semplice e praticabile l’applicazione della legge
- Sostenere lo sviluppo della gestione della sicurezza nell’ottica del miglioramento continuo e quindi del risparmio di risorse.
Realizziamo, quando necessario, valutazioni specifiche tra cui:
- valutazione esposizione a rumore, con misurazioni fonometriche;
- valutazione esposizione a vibrazioni meccaniche, con misurazioni dirette;
- valutazione esposizione a campi elettromagnetici (CEM);
- valutazione rischio chimico, con eventuali analisi ambiente;
- valutazione rischio da movimentazione manuale dei carichi e/o da movimenti ripetitivi;
- valutazione rischi psicosociali (stress lavoro correlato);
I nostri servizi in ambito sicurezza
Il nostro principale impegno è di sollevare le aziende da tutte le problematiche connesse alla gestione della sicurezza, predisponendo attività e documenti necessari all’impresa per ottemperare agli obblighi di legge e sviluppare una cultura interna in tema di prevenzione.
Identifichiamo, valutiamo e gestiamo i rischi per l’azienda, occupandoci inoltre di tutta la documentazione necessaria:
- Check up aziendale
- Valutazione dei rischi e stesura DVR (DVR)
- Valutazioni specifiche
- Piano di miglioramento
- Gestione dei rischi
- Formazione (I nostri corsi)
- Assistenza continuativa (Dettagli)
- Modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/01 e D.Lgs. 81/08.
