Il collocamento mirato: convenzione art. 14 Legge 68/99
Il collocamento mirato: convenzione art. 14 Legge 68/99
Perché assumere una persona disabile? Quali sono le alternative per le aziende? Quale è il ruolo e quali i compiti del collocamento mirato?

Destinatari

Aziende

Categoria

Finanziabile

Argomento

Categorie protette

Modalità

Videoconferenza

Durata Corso

16 ore

Numero di partecipanti

Minimo 6 / Massimo 12

Costo

€ 400 + iva

Sede

Video-conference

Obiettivi del corso

Il corso si rivolge a chiunque si occupi di risorse umane: ha l'obiettivo di trasferire competenze per gestire in modo autonomo ed efficace i lavoratori con disabilità. Nello specifico si vuole approfondire lo strumento delle convenzioni ex art. 14 quale canale a disposizione delle aziende per adempiere agli obblighi normativi in materia di assunzioni obbligatorie (lg 68/99).

Contenuti didattici

Durante il corso saranno approfondite tutte le tematiche collegate all'inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie protette.

 

  • I riferimenti normativi: quali le leggi di riferimento e gli obblighi per le aziende
  • Tipologia di convenzioni: cosa sono e le tipologie previste
  • Attivazione della convenzione ex art. 14: i soggetti coinvolti e i passaggi burocratici
  • Oggetto del contratto di affidamento: il conferimento del contratto di inserimento lavorativo
  • Caratteristiche della convenzione: individuazione dei lavoratori, copertura dei posti, durata, modifica del contratto, proroghe
  • Case: l’esperienza delle Province di Milano, Bergamo, Brescia

Richiesta di iscrizione

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